怎么让网络推广充分发挥自身的价值

　　针对网络推广，许多人是这么觉得，他们就是在网上发广告的。整天坐在电脑前面，上许多平台网站， ** 粘贴，不断地注册网站发布信息，不清楚效果怎样。如今在许多企业，网络推广仅仅一个辅助销售的工作，具有一个品牌推广、口碑宣传策划的作用，并不直接产生业绩，并且通常就是一个人，就是在平台网站上发发文章，维护下官网，做下平台网站内外的优化，也是做微信公众平台的经营维护等，总之针对企业而言，作用不那么明显，就可能处于一个尴尬的位置。

　　在这样的状况下，怎么让网络推广充分发挥自身的价值

　　一、确立企业的对网络推广的需求

　　企业在招网络推广这个岗位以前，一定要想清楚该岗位的岗位职责，要做哪些事情，要做到何种程度，不要看到其他企业有这个岗位就招。针对网络推广这个岗位要有相对的岗位职责和考核标准，与哪些部位对接等，及其网络推广岗位的建设规划，必须清楚，不然招个网络推广回来，就没办法充分发挥该岗位的价值了。而作为网络推广人员而言，假如不清楚企业的需求，也无从进行工作。这些在网络推广人员，面试的时候，就应当与企业谈好，不然进去之后工作不好进行。

　　二、人员配置及资产费用预算

　　网络推广这一个岗位，可以做的事情过多了，互联网这么大，服务平台那么多，不可能所有的服务平台都做，经历比较有限，能力比较有限。因此，针对企业而言，一定要清楚自身的需求。网络推广，普遍的有当官网seo提升排行、搜索引擎竞价、自媒体平台的经营及其论坛、博客、B2B服务平台的营销推广等。这些工作，虽然在短期无法产生直接的销售额，可是针对品牌的口碑、名气的作用是极大的。针对许多企业而言，由于短期看不见销售，而没有投入人力、资金这一块，造成这一岗位做的事情，太杂，不够专一，当然达不上大型企业分工细致的效果，最终甚至感觉网络推广不适合企业了。因而，如果企业想做网络宣传，一定要请专业的人来做，一般需要美工、编辑、营销推广、技术等。资产费用预算，除了岗位的薪资，也有一些费用预算，如进行广告营销。针对网络推广，不要指望招一个人来全部搞定，这样的话，别人为何不直接去做经理或主管了。